Was bedeutet Vergütung nur auf die reine Produktivzeit?

Die Vergütung nur auf die reine Produktivzeit bezieht sich auf die Bezahlung von Talenten ausschließlich für die Zeit, in der sie tatsächlich produktive Arbeit verrichten, also aktiv an Aufgaben arbeiten, die dem Unternehmen oder Kunden einen direkten Nutzen bringen. Dies kann beispielsweise die Zeit sein, die ein Talent für Kundenservice, Verkaufsgespräche, Auftragsabwicklung oder andere produktive Tätigkeiten aufwendet.

Im Gegensatz dazu werden bei der Vergütung auf Basis der reinen Produktivzeit in der Regel andere Zeiten, wie Pausen, Schulungen, administrative Aufgaben oder sonstige nicht produktive Zeit, nicht vergütet. Es ist eine Art von Vergütungsmodell, bei dem Talenten ausschließlich für die tatsächlich geleistete Arbeit entlohnt werden und keine Vergütung für Zeiten erhalten, in denen sie nicht produktiv arbeiten.