Was ist neu auf der yoummday Plattform?

Update vom 23.07.2026: 

 Automatische OnePager-Kommunikation für Recruitings

Talente werden jetzt gezielt informiert, wenn ein OnePager zur Prüfung bereitsteht, und sollen diesen innerhalb von 48 Stunden akzeptieren. Das kann helfen, Trainingsstarts besser zu planen und Verzögerungen im Recruiting-Prozess zu reduzieren.

Die neue Talent Website ist eher indirekt relevant, da sie langfristig die Talent-Akquise und Registrierung verbessern kann.

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Update vom 08.07.2026: 

Zwei-Faktor-Authentifizierung selbst zurücksetzen

Nutzer können ihre Zwei-Faktor-Authentifizierung ab sofort eigenständig zurücksetzen, ohne dafür den Support kontaktieren zu müssen. Dafür stehen sichere Wiederherstellungsoptionen wie ein Einmalpasswort per E-Mail oder ein Recovery Code zur Verfügung.

Was bedeutet das für Sie?
Der Zugriff auf die Plattform kann bei 2FA-Problemen schneller und eigenständig wiederhergestellt werden. Das reduziert Wartezeiten und macht die Kontowiederherstellung komfortabler.

Talente können ihre Zahlungen im Finance-Bereich nun nach Zahlungsart filtern.

Was bedeutet das für Sie?
Talente können ihre Zahlungen einfacher nachvollziehen und gezielter prüfen. Das sorgt für mehr Transparenz und kann Rückfragen reduzieren.

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Update vom 01.07.2026: Anpassung im Finance-Bereich

Für Self-Service Kunden ist der Bereich „Invoice Management“ im Finance-Bereich der Manage-Plattform nicht mehr sichtbar.

Da Self-Service Kunden ihre Talentvergütungen eigenständig verwalten, werden Rechnungskorrekturen oder nachträgliche Anpassungen nicht durch yoummday stellvertretend über diesen Bereich verarbeitet.

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Update vom 24.06.2026: Mehr Transparenz im Recruiting

In Talentprofilen werden relevante Recruiting-Informationen jetzt übersichtlicher dargestellt. Dazu gehören der jeweilige Recruiting-Prozess, der Projekt- oder Unternehmenskontext sowie der aktuelle Status. Dadurch lässt sich schneller erkennen, in welchem Schritt sich ein Talent befindet und welche nächsten Aktionen sinnvoll sind. 

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 Update vom 11.06.2026 

Es gab vor allem Verbesserungen im Talent-Onboarding und bei der Sichtbarkeit von Jobangeboten. Talente sehen künftig zuerst Jobs, auf die sie sich noch nicht beworben haben, und bereits beworbene Jobs werden klar markiert. Außerdem wurden Onboarding-Inhalte und der Terminkalender verbessert, sodass neue Talente schneller die wichtigsten Informationen finden und Termine aktueller angezeigt werden. 

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